Tanotorvi Kaarelan ja lähi-alueiden paikallislehti.

Kannelmäessä on alkamassa miehille suunnattu Feeniks-hanke, jonka tarkoituksena on tukea 40-55 vuotiaita työttömiä tai työttömyysuhan alaisia miehiä, joiden elämäntilanne saattaa kriisiytyä. Ideana on osallistaa miehiä ja tarjota heille vertaistoimintaa uusien harrastusten ja erilaisten mielenkiinnon kohteiden kautta.

 

Feeniks-hanke on Sosped-säätiön vetämä projekti. Sosped-säätiö on valtakunnallinen sosiaalialan järjestö, jonka hankkeet ja toiminnot pohjautuvat vertaistukeen ja yhteisöllisyyteen. Toiminta rahoitetaan veikkausvaroin.

Kolmivuotisella Feeniks-hankkeella on useita yhteistyökumppaneita, mm. Miessakit ry, Demos Helsinki ja SAK. Kannelmäessä yhteistyökumppanina toimii em. lisäksi Kannelmäki-liike. Hanketta vetää Miikka Vuorinen.

– Työttömyys tai sen uhka hankaloittaa elämää ja asettaa sille uudenlaisia haasteita, mm. digitalisaation kautta. Haluamme tarjota tällaiseen tilanteeseen joutuneille miehille ryhmätoiminnan kautta työkaluja elämäntilanteen hallitsemiseksi. Tarkoituksena on edistää miesten hyvinvointia ja työllistymisen edellytyksiä, Miikka kertoo.

Miesten omaa toimintaa

Hanke on aloitettu jo vuoden alusta, mutta Kannelmäessä se startataan Kauppakeskus Kaaressa 21. elokuuta klo 18-20 esittelytapahtumalla, jonne kaikki kiinnostuneet ovat tervetulleita. Tässä Todellakin osaat! -tapahtumassa esitellään pienryhmäkoulutusta ja mahdollisia suuntia ryhmätoiminnalle. Ideana on kerätä mukaan niin mentoreita kuin osallistujia, jotka sitten yhdessä ideoivat ja toteuttavat toimintaa.

– Yhteinen toiminta voi olla mitä tahansa harrastusta, kuten vaikkapa valokuvaamista, jalkapalloa, salillakäyntiä, uimista, saunomista, kiipeämistä, vaeltamista, tietotekniikkaa tai koodaamista. Tapaamispaikat ovat vapaasti valittavissa julkisista sisätiloista luontoretkiin. Hanke rahoittaa ryhmien harrastusta esim. maksamalla kuluja tai hankkimalla ryhmille toimintaedellytysten vaatimaa kalustoa, Miikka summaa.

– Tarkoituksemme on tuoda resursseja miesten toiminnan aloittamiseen ja pyörittämiseen, löytämään uusia asioita ja kannustaa elinikäiseen oppimiseen.

Kannelmäki-liike toimii hankkeessa yhdistäjänä ja väylien avaajana.

– Kannelmäki-liikkeellä on hyvät verkostot alueella ja sähköiset kanavamme mahdollistavat ihmisten saavuttamisen, Kannelmäki-liikkeen vetäjä Briitta Koskilehto kertoo. – Mainostamme toimintaa omissa kanavissamme, jotta miehillä olisi helpompi tulla mukaan toimintaan.

Mentoriksi?

Feeniks-hanke antaa mentoreiksi haluaville vapaaehtoisille maksutonta koulutusta, jotta heillä olisi kykyä toimia ryhmien vetäjinä. Mentorikoulutus järjestetään kahtena viikonloppuna Vallilassa elokuun ja syyskuun viimeisinä viikonloppuina.

Vaatimuksena on halu sitoutua toimintaan 6-8 viikon ajan, kehittää itseään ja harrastaa toisten kanssa ryhmissä. Koulutus kestää 40 tuntia ja siitä vastaa monialainen kouluttajien tiimi.
Ideana on, että mentorit jalkautuvat koulutuksen jälkeen alueelle toimimaan ja vetämään paikallisesti ryhmien toimintaa.

Uusi nousu

Hankkeella on kahdenlaista toimintaa.

Toiminnalliset avoimet ryhmät kokoontuvat omien toiveiden mukaan. Ryhmien sisältö valitaan osallistujien kiinnostusten kautta. Toiminnalliseen vertaisryhmään voi osallistua kuka tahansa kohderyhmään kuuluva henkilö ja ryhmä voi kokoontua valitsemassaan paikassa.

– Tarjoamme toiminnan toteuttamiseksi resursseja ja yhteistyökumppaniemme verkostoja, jotta kynnys osallistumiseen voidaan pitää matalana, Miikka sanoo.

Keskusteluun pohjautuvat suljetut ryhmät kokoontuvat 6-8 viikon jaksoissa ja antavat osallistujille mahdollisuuden keskustella itselleen tärkeistä asioista toisten samassa elämäntilanteessa olevien miesten kanssa. Tarkoituksena on työstää mentorien, Feeniksin työntekijöiden ja ohjelman puitteissa itselle tärkeitä asioita ja tunteita turvallisessa ilmapiirissä.

– Haluamme antaa vertaistukea, jotta osallistujat voivat luoda uusia ihmissuhteita samassa tilanteessa olevien kanssa. Menemme positiivisuus edellä ja halumme osoittaa, ettei työttömyys ole iso häpeä ja rikkinäisyyttä ei tarvitse pelätä, Miikka painottaa.

Feeniks akatemia

Akatemia on keväällä 2020 alkava ohjelmakokonaisuus, jossa mentorit jalkautuvat miesvaltaisiin työyhteisöihin. He järjestävät työntekijöiden kanssa yhdessä oppimiseen painottuvia oppimismoduuleja, joiden tarkoituksena on vahvistaa oppimisen kulttuuria ja ennaltaehkäistä työttömäksi jäämistä.

Vuorisen kertoo, että ”Akatemia -toiminta antaa halukkaille mentoreille verkostoja ja tulevia työantajia kiinnostavaa kokemusta kouluttamisesta ja työyhteisöjen tukemisesta.

– Tässä on jos missä ollaan työn murroksen äärellä ja siksi myös useat eri yritykset ovat olleet toiminnasta kiinnostuneita.

Hankkeen tavoitteet

Feeniks-hanke pyrkii tavoittamaan Helsingin alueelta noin 70-100 miestä laidasta laitaan. Toiminta toteutetaan tekeminen edellä: tarjotaan hyvää äijäseuraa ja mielekkäitä aktiviteetteja.

Toiminnan tarkoitus on vahvistaa osallisuuden kokemusta, vahvistaa kilpailukykyä, oppimisen taitoja ja osaamista, ennaltaehkäistä yksinäisyyttä ja syrjäytymistä ja kehittää keinoja tukea kohderyhmän sosiaalisia valmiuksia.

Jos kiinnostuit, niin tule Todellakin osaat! -tapahtumaan kauppakeskus Kaareen 21.8. tai ota yhteyttä Miikkaan: miikka.vuorinen@sosped.fi, p. 040 164 6411

 

Feeniks -toiminnalle tunnuksenomaista

• Koulutetut mentorit ohjaavat toimintaa toisille miehille
• Harrastaminen ja työelämätaidot yhdessä paketissa
• Alueellisuus/ maksuttomuus/ vapaaehtoisuus

Kuka voi tulla?

• 40-55 -vuotias mies.
• Työttömyys kestänyt alle 6 kk tai on huolissaan
• omien töiden jatkumisen puolesta
• Mahdollisuus tulla osallistujaksi tai mentoriksi

Miksi vain miehille?

• Miehet ovat vapaaehtoistoiminnassa monesti aliedustettuina
• Isoihin elämänmuutoksiin sopeutumisen on huomattu olevan haastavampaa miehille kuin naisille
• Miehet sitoutuvat usein paremmin vapaaehtoistoimintaan ja erilaisiin hyvinvointia edistäviin ohjelmiin, jotka ovat vain miehille suunnattuja

 

Teksti ja kuva:
Jauri Varvikko